问题 | 五险一金的基数怎么算 |
释义 | 一、五险一金的基数怎么算 五险一金的基数算法如下: 五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为: 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。 二、五险一金公司和个人按什么比例 五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异,大致如下: 1.养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 2.医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; 3.工伤保险单位缴费比例为0.2到1.9%,个人不缴费; 4.生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费; 5.失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%; 6.住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。 三、五险一金要交多少年 五险一金需要缴纳的年限不一样: 1.养老保险,在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年,才能按月领取基本养老金; 2.医疗保险,各地的缴纳年限规定有所差异,一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保,女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保,具体可咨询当地社保局获知; 3.失业保险,最低需要连续缴纳一年,且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金; 4.工伤保险,对年限没有具体要求; 5.生育保险,需要连续缴纳满一年才能报销,也有部分地区满6个月或10个月就可以报销,具体可咨询当地社保局; 6.公积金,法律网提醒您,如果有购房需求的话,一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款,具体可咨询当地社保局获知。 |
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