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问题	女方哺乳期可以协议离婚吗
释义	一、女方哺乳期可以协议离婚吗     女方哺乳期是否可以协议离婚，需要依实际情况而定，对女方来说，随时可以提出离婚。对于男方来说，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，不得提出离婚，除非法院认为确有必要受理男方离婚请求的。如女方与他人发生性行为导致怀孕、分娩，存在严重过错，也是对男方感情的严重伤害，在此情况下再剥夺男方的离婚请求权，既不人道，也容易导致矛盾的激化，而且与法律保护妇女的本意相违背，所以，应赋予男方起诉离婚的权利。     二、哺乳期离婚孩子怎么办     哺乳期离婚孩子的抚养问题可以协商处理，如果协商不成的，由人民法院判决。法律网提醒，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十四条，离婚案件涉及未成年子女抚养的，对不满两周岁的子女，原则上归母亲直接抚养。母亲有下列情形之一，父亲请求直接抚养的，人民法院应予支持：     1.患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；     2.有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；     3.因其他原因，子女确不宜随母亲生活。          三、法律规定的哺乳期是多久     法律规定的哺乳期为一年。根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条规定，哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。     法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。     《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。          引用法条：     [1]《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十四条
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