一、一次性工伤待遇补助金是多少啊
一次性工伤待遇补助金标准如下：
1.五级伤残的，为18个月的本人工资。
2.六级伤残的，为16个月的本人工资。
3.七级伤残的，为13个月的本人工资。
4.八级伤残的，为11个月的本人工资。
5.九级伤残的，为9个月的本人工资。
6.十级伤残的，为7个月的本人工资。
7.一级伤残为27个月的本人工资。
8.二级伤残为25个月的本人工资。
9.三级伤残为23个月的本人工资。
10.四级伤残为21个月的本人工资。
二、什么情况可以认定为工伤
下列情况可以认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、工伤认定部门不给认定怎么办
工伤认定部门不给认定的，可以向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，也可以直接提出行政诉讼。法律网提醒，如下情况的工伤认定可能不会被受理：
1.对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。
2.对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。
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