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问题	工作期间受伤怎么赔偿
释义	一、工作期间受伤怎么赔偿     工作期间受伤的赔偿如下：     劳动者工作时受伤了，需要经人社局认定为工伤后，才可以获得工伤保险待遇赔偿费用。法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第30条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。     二、工作期间受伤单位不给报工伤怎么办     1.到劳动行政部门投诉要求支付。     2.可以先申请法院发出支付令。     3.要求劳动仲裁。     4.对仲裁不服，提起诉讼。          三、认定为工伤的情形     根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;     （四）患职业病的;     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十条     [2]《工伤保险条例》第一十四条
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