网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 江苏陪产假规定如何
释义
    一、江苏陪产假规定如何
    江苏陪产假规定女方产假128天,男方护理假15天。江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,而婚假统一为13天。四种情形可以生育“三孩”,国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。产假延长30天,统一128天不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。
    二、陪产假会有工资吗
    陪产假是职工的权利,因此陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。
    陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:
    1.若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
    2.若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
    
    三、陪产假15天包不包括周末
    不包括。国家规定陪产假有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。 法律网提醒你,这个陪产假包括双休日,但并不包括法定节假日。
    引用法条:
    [1]《江苏省人口与计划生育条例》
    
随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2024/12/29 7:39:28