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问题	签了解除劳动合同通知书还能仲裁吗，申请劳动仲裁需要提交哪些材料
释义	一、签了解除劳动合同通知书还能仲裁吗     签了解除劳动合同通知书还能仲裁，仲裁的受理范围如下：     1.因确认劳动关系发生的争议；     2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     6.法律、法规规定的其他劳动争议。     二、申请劳动仲裁需要提交哪些材料     申请劳动仲裁需要提交下列材料：     1.申请书，申请书应当按照规定写明内容；     2.身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息；     3.劳动关系证明，法律网提醒，能证明劳动关系的材料有劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等；     4.送达地址确认书，方便接收仲裁机构发放的材料。          三、劳动仲裁流程     劳动仲裁流程如下：     1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；     2.提交书面仲裁申请；     3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；     4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。     5.开庭裁决。
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