一、养老保险退休工资计算方法
养老保险退休工资计算方法如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（法律网提醒您，96年前参加工作的才有该项）
基础养老金=（本人退休时上年度全市非私单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限× 1%。
个人账户养老金=本人退休时基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数
过渡性养老金=（本人退休时上年度全市非私单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2 ×本人建立个人账户前缴费年限（96年前的工龄）×1.4%*（有的地方为1.2%）
《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、养老保险公司和个人缴纳比例
养老保险公司和个人缴纳比例是：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。
三、什么是基本养老保险?
基本养老保险是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。
引用法条：
[1]《中华人民共和国社会保险法》第一十六条
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- 附件
- 附余
- 附加工资
- 附加条款
- 附加条约
- 附加特征
- 附加议定书
- 附属协定
- 附属国
- 附属国
- 附属物
- 附属的连结
- 附属问题管辖权
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- 附履行期间的判决
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- 附带意见
- 附带意见
- 附带民事诉讼
- 附带民事诉讼
- 附带民事诉讼原告人