网站首页  词典首页

问题	没签劳动合同补偿金标准
释义	一、没签劳动合同补偿金标准     用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。"双倍工资"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍，具体按照实际发放的工资来计算。《劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。          二、劳动合同试用期最长不能够超过几个月     劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。     三、劳动合同的必备条款有哪些?     （一）劳动合同期限     （二）工作内容     （三）劳动保护和劳动条件     （四）劳动报酬     （五）劳动纪律     （六）劳动合同终止的条件     （七）违反劳动合同的责任     （八）双方协商约定劳动合同的补充条款。其中违反劳动合同的责任条款比较重要，因为《劳动法》和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定双方可以协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式，所以由用人单位提供的格式合同的"霸王条款"常见于此处，一旦发生纠纷用人单位常常持此"尚方宝剑"提请仲裁，而使劳动者处于不利的地位。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于没签劳动合同补偿金标准的相关知识，劳动合同对于员工而言是很重要的，它规定了很多必要条款，能很好的保障我们的权益。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第八十九条     [2]《劳动部关于发布《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知》
随便看	二手车过户车牌号可以保留吗 二次结婚证办理流程 车祸赔偿保险公司会垫付多少 诉前财产保全起诉要多久 开发商有逾期交房行为如何处理 二次结婚证办理需要什么材料 丢失结婚证离婚怎么办 交通事故损害赔偿责任人需要赔偿误工费吗 丢失结婚证离婚怎么离 再婚继承权怎么分配 没有抚养权的一方带走孩子怎么办 没有抚养权的一方带走孩子会怎么样 没有抚养权的一方带走孩子有什么后果 没有抚养权的一方带走孩子可以吗 离婚起诉的时效是多长时间 婚后父母赠与的房产是否归一人所有 行政警告案底几年消除 抚养公证需要什么证明 离婚婚内财产约定有效吗 合同附期限和附条件的区别 修路逆向行驶扣几分罚款多少钱 离婚起诉的时效期是多久 子女监护人证明在哪里开 婚后父母出资买的房子怎么办 无效婚姻的疾病是什么 同步说 同求的连带关系与分工的连带关系 同求的连带关系和分工的连带关系 同盟 同盟国 同盟条约 同盟理由 同等保护条款 同等原则 同等待遇（事故赔偿）公约 同类规则 同级人民法院 同职 名义宪法 名义工资 名事邑里 名例律 名公书判清明集 名册咨商地位 名单投票 名单选票转让制度 名教出于自然 名法指掌增订 名田 名誉权

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。