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问题	私人老板不发工资怎么办
释义	一、私人老板不发工资怎么办     在日常工作中，劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况，无论是那种性质的单位，只要是拖欠工资、未签订劳动合同就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了劳动者合法权益，那么就可以按照基本的处理渠道处理：     （一）你到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；你可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。     （二）在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，可以申请劳动仲裁；     （三）根据劳动仲裁的裁决情况，可以到法院申请强制执行。（前提是：该企业败诉，15内未进行上诉）特别提醒：投诉须提供你的相关证明，如：劳动合同、工资条、工卡、考勤卡等。也就是能够证明你身份的证明。          二、拖欠工资怎么赔偿     （一）用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。     （二）用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：     1、未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；     2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     3、安排加班不支付加班费的；     4、解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。     （三）用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。     三、老板不发工资，工资拖欠许久，如何让他发工资     公司拖欠工资是比较多的。根据《劳动合同法》第38条的规定，你可以保留好公司拖欠工资的证据，然后可以起诉要求公司支付工资，还可以要求公司支付经济补偿金。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于私人老板不发工资怎么办的相关知识，不发工资属于违法行为，首先可以去劳动和社会保障中心投诉，此外还可以去申请劳动仲裁，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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