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问题	计算误工费社保纳入不?
释义	一、计算误工费社保纳入不?     （一）误工费就是你扣费所有社保后的工资，其中就应该包含社保。     有固定收入的：     误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间     注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。     2、无固定收入的：     2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：     误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）     注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。     2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：     误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）     注：“相同、相近行业”判断标准：     ①产业分类标准;     ②同一产业内的社会评价标准。     ③以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）。     （实践中一般以（每年5月份左右）各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计（引用统计部门）为依据，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》          二、月薪6000误工费怎么计算?     误工费按照日薪275元乘以误工天数计算。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。     三、2022年误工费赔偿标准     （一）2022年误工费赔偿标准为：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。     1.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。     2.受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于计算误工费社保纳入不?的相关知识，综上所述，有固定收入的，误工费是按照固定工资进行赔偿的，而其固定工资一般是包含了社保的工资的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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