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问题	申请确认劳动关系仲裁后可否起诉
释义	一、申请确认劳动关系仲裁后可否起诉     应该是不可以的，在申请确认劳动关系后，必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服才可以向法院起诉，也就是说必须仲裁前置后才起诉。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。          二、劳动仲裁确认劳动关系的证据有哪些     用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：     （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;     （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;     （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;     （四）考勤记录;     （五）其他劳动者的证言等。     三、确认劳动关系仲裁申请书篇一     申请人:潘某，男，19xx年xx月xx日出生，汉族，住址:湖北省XX县XX镇腰庄村9组村民。联系电话:     被申请人:河北XX建筑工程有限公司，住所地:河北正定县恒山西路000号 法定代表人:韩XX 联系电话:     请求事项:     请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。     事实和理由:     申请人于2011年5月23日经老乡介绍来到河北XX工程有限公司位于石家庄市新华区的工地上务工，2011年6月7日早上上班走到该工地地下室门口时带班长张XX叫申请人清理地下室模板，清理完毕后又让申请人把墙上的模板撬下来，在撬的过程中由于用力过猛从铁管上摔下来，随即被工友们送往河北省人民医院，经河北省人民医院诊断确定，申请人构成腰椎骨骨折，发生该事故后工地上给医院交了11000元后就停止了与申请人的联系。申请人多次与工地负责人陆经理联系，其表示申请人受伤住院与工地摔伤无关，申请人与其多次协商无果，由于无力负责沉重的医疗费用，现只得回家养伤。     综上，申请人在被申请人承建的工地工作受伤，而申请人对其承包的工程应当履行管理和安全保障义务，据此，申请人与被申请人之间已经形成了事实劳动关系。为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委员会申请确认劳动关系。     此致     河北省正定县劳动仲裁委员会     申请人:潘XX     2011年12月20日     综上所诉，我们由此可知，申请确认劳动关系仲裁后不可以起诉。那么以上就是由法律网编辑整理收集的关于申请确认劳动关系仲裁后可否起诉的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师，他们会给您专业的答复。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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