一、公司改制员工补偿标准
根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发;员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。
《劳动合同法》的相关内容规定【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、公司改制权利义务应该由谁承担?
原来的公司改制后，其权利与义务应当由变更后的企业承担。
三、建筑公司改制办法规定的改制流程是怎样的?
第一、拟订总体改组方案。一般由企业会同聘请的具有改组和主承销商经验的证券公司（改组的财务顾问）根据企业实际情况，依据有关法规政策和中国证监会的要求拟订股份制改组及发行上市的总体方案。
第二、选聘中介机构。企业改制除需要聘请证券公司作为财务顾问之外，还需要聘请有相应资质的会计师事务所、资产评估机构以及律师事务所，这些中介机构将在改制过程中协同证券公司及改制企业完成审计、资产评估、出具法律意见等必要的工作。
第三、开展改组工作。这是改组方案的实施阶段。如果企业改组涉及国有资产的管理、国有土地使用权的处置、国有股权管理等诸多问题的，均须按要求分别取得有关政府部门的批准文件。
第四、发起人出资。企业设立验资帐户，各发起人按发起人协议规定的出资方式、出资比例出资，以实物资产出资的应办理完毕有关产权转移手续。资金到位后，由会计师事务所现场验资，并出具验资报告。
第五、公司筹委会会议，发出召开创立大会通知。主要工作为初步审议公司筹备情况及公司章程草案，并确定创立大会时间，发出召开创立大会的通知。
第六、召开创立大会及第一届董事会会议、第一届监事会会议。
第七、办理工商注册登记手续
在办理登记手续阶段，主要工作为：改制后企业名称发生变化的，先办理名称变更预先登记手续，并领取相关登记表格;企业改制需要新增货币资本的，到经工商局确认的入资银行开立入资专户，办理入资手续;递交申请材料，材料齐全，符合法定形式的，等候领取《准予行政许可决定书》;领取《准予行政许可决定书》后，按照《准予行政许可决定书》确定的日期到工商局交费并领取营业执照。
以上就是由法律网编辑整理收集的关于公司改制员工补偿标准的法律知识。劳动者若是对公司的变动不同意，是可以索要赔偿的，如果在以后遇到合法的权益被侵犯的情况，就可以通过法律武器来维护自己的合法权益。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》
- 人民法院受理强制拆迁执行申请规定有什么？
- 假学历试用期被辞退有工资吗
- 交通事故司法鉴定的收费标准是什么
- 哪些情况属于违法占用耕地?
- 试用期工伤钱谁来赔
- 装修估价时计算的注意事项有哪些？
- 犯罪分子在什么时候算立功
- 土地使用权转让协议效力怎么认定?
- 如何准确地认定立功
- 试用期未签合同且单位延长试用期合法吗
- 出交通事故要做伤残鉴定吗
- 农村土地政策新规定是哪些？
- 过了试用期被立即辞退有补偿吗
- 交通事故伤残鉴定程序该怎么走
- 试用期被辞退说没工资了怎么维权
- 国土资源部闲置土地处置办法?
- 哪些情况属于立功表现
- 房屋所有产权证与土地使用证新规定是什么？
- 试用期辞职企业不同意可以走嘛
- 农村危房改造最新政策是什么？
- 未决犯立功的法律后果
- 试用期没工资被辞退怎么救济
- 棚户区改造补偿最新政策是什么？
- 刑法中的立功什么意思
- 棚户区改造补偿标准是多少?
- 苏联运输检察院
- 苏联部长会议
- 苏联采用医疗性强制方法的诉讼程序
- 苏联集体合同制度
- 苏联首次全民公决
- 苏轼
- 苏里南共和国国徽
- 苏里南共和国国旗
- 苏里南共和国国歌
- 苏里南共和国宪法
- 苏里南共和国首都
- 苗例
- 苗族
- 若卢狱
- 苦主
- 苯中毒
- 苯胺和硝基苯中毒
- 英伊石油公司案
- 英吉利法系
- 英国1832年选举法
- 英国1867年选举法
- 英国1884年选举法
- 英国1911年议会法
- 英国1918年国民参政法
- 英国1928年国民参政法