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问题	腰间盘突出算工伤吗 工伤那边会不会进行认定的
释义	一、腰间盘突出算工伤吗 工伤那边会不会进行认定的     工作遭受事故伤害而致的腰间盘突出算工伤，日积月累造成的腰腰间盘突出不算工伤。     法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。          二、上班时间突发腰椎间盘突出是工伤吗     《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的     （四）患职业病的     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     如果职工的腰椎间盘突出可以认定为职业病的，可以申请认定为工伤，享受工伤保险待遇。     三、怎么鉴定腰椎间盘突出是工伤的呢？     《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     相信大家通过对以上文章的阅读，对于腰间盘突出算工伤吗工伤那边会不会进行认定的已经有了一定的了解。以上就是法律网小编为您详细介绍关于腰间盘突出算工伤吗 工伤那边会不会进行认定的的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》
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