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问题	试用期辞职报告交给哪个部门
释义	一、试用期辞职报告交给哪个部门     根据《中华人民共和国劳动合同法》劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可。但口头或信息的方式均应确定对方能够收到，建议可以向直接管理人员、人力资源部门主管提出。          二、简单辞职报告怎么写     简单辞职报告尊敬的领导：您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司（单位）服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。谢谢!申请人：______时间：___年___月___日     三、员工在试用期辞职报告     尊敬的公司领导：     首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。     因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。     但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。     最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!     此致     敬礼!     辞职申请人：xxx     20xx年xx月xx日     相信大家通过对以上文章的阅读，对于试用期辞职报告交给哪个部门已经有了一定的了解。以上就是由法律网编辑整理收集的关于试用期辞职报告交给哪个部门的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师，他们会给您专业的答复。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》
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