网站首页  词典首页

问题	劝退员工补偿金额如何计算
释义	一、劝退员工补偿金额如何计算     《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。          二、员工福利有哪些     员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。根据福利的内容可以分为：（一）法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。（二）企业福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。企业福利根据享受的范围不同：（一）全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。（二）特殊群体福利：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。     三、企业劝退员工怎么补偿     应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体规定如下：依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于劝退员工补偿金额如何计算的相关知识，看到这，大家应该知道了，劝退员工补偿金额计算，是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
随便看	交通事故交强险赔偿范围有哪些 车辆交强险赔付得范围有哪些 2022年摩托车交强险赔偿限额为多少 拖欠工资赔偿金标准是多少钱 东莞公积金公司没买怎么办 无证驾驶电动摩托车抓到怎么处罚 无效货运合同怎么处理？ 欠条金额需要大写吗 交通诉讼一般需要多久结案 空头公司注册多少钱 交通事故认定书 什么是交通事故认定书？ 如何注册一个空壳公司 资产清算报告 三无产品罚款多少 离婚要去户口所在地办么 办理离婚一定要去户口所在地吗 过失爆炸罪和失火罪的区别，过失爆炸罪和失火罪的量刑标准 车速对交通事故的影响 交通事故时如何鉴定车速的 交通事故怎么样进行车辆鉴定 家暴报案了会有案底吗 家暴报警会有案底吗 家暴后报警会留案底吗 家庭暴力报警会留案底吗 签定劳动合同要注意的 陕甘宁边区审判委员会 陕甘宁边区宪法原则 陕甘宁边区宪法原则 陕甘宁边区建设救国公债条例 陕甘宁边区征收救国公粮条例 陕甘宁边区征购地主土地条例草案 陕甘宁边区惩治贪污条例（草案） 陕甘宁边区战时管理进出口货物及过境物品暂行办法 陕甘宁边区技术干部优待办法 陕甘宁边区抗战时期惩治汉奸条例（草案） 陕甘宁边区抗战时期惩治盗匪条例（草案） 陕甘宁边区抗战时期戒严条例（草案） 陕甘宁边区抗战时期施政纲领 陕甘宁边区政务会议暂行规程 陕甘宁边区政府 陕甘宁边区政府、第八路军后方留守处布告 陕甘宁边区政府为充实三三制给各县的指示信 陕甘宁边区政府为实行精兵简政给各专员县长市长的指示信 陕甘宁边区政府为改选及选举各级参议会的指示信 陕甘宁边区政府关于今年选举工作的训令 陕甘宁边区政府关于保护工商业的布告 陕甘宁边区政府关于发行边币的训令 陕甘宁边区政府审判委员会组织条例 陕甘宁边区政府暂行组织规程 陕甘宁边区政府暂行组织规程

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。