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问题	打工违法了怎么办
释义	一、打工违法了怎么办     工厂违反劳动法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，可以拨打投诉电话12333，也可以前往当地劳动部门办公地进行当面投诉的。     《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：     （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；     （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；     （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；     （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；     （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；     （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；     （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；     （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；     （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。     《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。     第十四条 投诉文书应当载明下列事项：     （一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     （二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。             　　二 、离职证明用途     去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明;     劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明;     劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的;     劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策。     可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。      　　三、 劳动者的切身利益是哪些     离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料.在很多时候大家都忽视了这一问题:     劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证.证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作.如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因.”     《失业保险条例》第十四条规定:“具有下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:     (一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;     (二)非本人意愿中断就业的;     (三)已办理失业登记,并有求职要求的.”各类企事业单位劳动则失业后,需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,到指定的社会保险经办机构办理失业登记,自办理失业登记之日领取失业保险金.     《劳动合同法》第五十条亦明确了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的法定义务.《劳动合同法实施条例》第二十四条规定:“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.”     劳动者在离开原单位时,应当要求单位出具符合法律规定的离职证明,而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务.《劳动合同法》第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”     以上就是法律网小编为您带来的关于“打工违法了怎么办”的相关内容。我们知道对于工厂违法，首先自己要先脱离，并且及时举报，积极配合相关机关。如果您还有什么不懂或者存在疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [2]《失业保险条例》     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条     [4]《劳动保障监察条例》     [5]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条     [6]《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》     [7]《劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定》     [8]《劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定》
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