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问题	于公司破产重组后需要注销吗
释义	一、公司破产重组后需要注销吗     这个是属于的重组，还有一线生机一般在失败之后注销。     据工商局规定，公司倒闭如果在有效期内不注销或者转让出去会面临失信黑名单，一旦被拉入黑名单以后也再也不能注册公司了，出行也会被限制，飞机、高铁、火车、住宿高级酒店等，更不能贷款了，领养老保险也是不能领的，如果以后想来注销公司，那么还要补税，交罚款，滞纳金等等。     破产重组，是指当企业资不抵债时，管理层可以向法院申请破产重组。法律允许由同一个企业的管理层向债权人提出一个重组方案，延期归还债务，停止发放股息。             　　二、公司注销工商流程有哪些     依据我国公司登记管理条例的规定，公司进行注销登记的，需要公司先进行清算，清算结束后提交相关的文件办理注销登记手续。     《中华人民共和国公司登记管理条例》     第四十一条 公司解散，依法应当清算的，清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。      　　三、公司破产员工的补偿     根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：     （一）公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。     （二）公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到。     （三）法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金；克扣、拖延工资应当支付的补偿金；因劳动合同终止应当支付的补偿金；法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。     一般来说，如果是进行破产重整这个时候是不会进行注销的，一般在破产之后不想要在管理公司才会进行注销，注销是公司消失的最后一个步骤。以上便是法律网小编为您带来关于公司破产重组后需要注销吗的相关内容，若大家有什么不了解的或者是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国企业破产法》     [2]《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十一条
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