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问题	外企员工交五险一金吗
释义	一、外企员工交五险一金吗     外企和国企和民营企业缴纳社保的程序都是一样的，统一为大家办理。          二、五险一金可以自己交吗     五险一金中的部分保险可以自己交。基本养老保险、基本医疗保险可以自行缴纳；但是工伤保险、生育保险等，则是必须由用人单位缴纳的，如果没有用人单位的，当事人不能自行缴纳。     《中华人民共和国社会保险法》第二条     国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。     《住房公积金管理条例》第二条     本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。     本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。     三、外企怎么交五险一金     （一）五险一金怎么交     1、养老保险：单位：22%、 个人8%     2、失业保险：单位：2%、 个人1%     3、生育保险：全由单位负担(0.5%)     4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)     5、医疗保险：单位：12%、 个人2%     6、公积金： 单位：7%、 个人7%     社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。     （二）公司缴纳五险一金的用途和好处有：     1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。     2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。     3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。     4、失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。     5、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。     6、住房公积金在本地贷款购买商品房，其贷款利息比商贷低很多，缴纳的住房公积金也可以办理提取。     国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，五险为国家法定，强制执行的。     上面的是法律网小编为您整理的最新外企员工交五险一金吗的法律知识。综上，外企员工交五险一金，外企在我国成立分公司支公司，就要遵守我国的法律规定。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师，我们将竭诚为您服务。          引用法条：     [1]《住房公积金管理条例》第二条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第二条
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