网站首页  词典首页

问题	劳动合同能不能补
释义	一、劳动合同能不能补     劳动合同可以补签。如果用人单位与劳动者已经建立劳动关系，但自用工之日起超过一个月还未订立书面的劳动合同的，则用人单位与劳动者可以补签书面的劳动合同。          二、关于劳动合同补签的相关法律依据     《中华人民共和国劳动合同法》第十条     建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     第八十二条     用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     三、用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同的义务     《劳动合同法》第１０条“应当订立书面劳动合同＂中的“应当”，就是“必须＂的意思。在法律上，含有“应当”的规定是义务性规定，因此，订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。《劳动合同法》第１０条还规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”这就确立了用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同的义务，违反该义务要负相应的法律责任。《劳动合同法》第８２条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该条以加大用人单位违法成本的方法来促使用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于劳动合同能不能补的相关问题。劳动合同是可以补签的哦。如果您对劳动合同能不能补还有其他疑问的话，欢迎您来咨询我们法律网的相关律师。我们的律师会积极为您提供相关的帮助的。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
随便看	广州东濠涌拆迁评估机构入围 房屋拆迁评估中的律师实务 拆迁估价依据是什么？ 房屋拆迁维权 城市房屋拆迁评估五大对策 房屋拆迁评估六大难处 房屋估价收费标准 中介合同是双务合同吗 公积金贷款房产证要抵押？ 租房押金收据丢了怎么申请退押金 租房收据怎么写样本 致人重伤案辩护词 过失致人重伤认定标准是什么 寻衅滋事致人轻伤怎么判刑 故意伤害还有前科会怎么处罚 多人打伤人是什么罪 租房合同的违约金如何计算 租房合同未到期违约补偿协议中的规定是什么 租房合同的违约金标准规定 租房押金条丢失后该怎么办 租房押金合同怎么写 2022二套房首付标准是怎样的 2022二套房贷款利率怎么计算 2022二套房的认定标准是什么 什么是法定许可使用 户籍民警 户部 户部则例 所有制结构 所有国家条款 所有权 所有权 所有权保全之诉 所有权法的经济分析 所罗门群岛国徽 所罗门群岛国旗 所罗门群岛宪法 所罗门群岛首都 扇形理论 手印 手印显现 手印样本 手实法 手指掌乳突花纹 手掌乳突花纹 手掌面花纹特征 手淫 扎伊尔共和国国徽 扎伊尔共和国国旗 扎伊尔共和国国歌

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。