网站首页  词典首页

问题	违反约定的处罚吗
释义	一、违反约定的处罚吗     在合同法律制度中，一方违反合法有效的合同约定，依法依约应承担相应违约责任；违约责任是违反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。违约责任的形式，即承担违约责任的具体方式。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。          二、签合同违约金怎么算     （一）我国合同法中违约金的性质主要是以弥补当事人的损失为主。本条司法解释贯彻了该原则，即：     （１）当事人请求增加违约金的，增加后的金额以不超过实际损失为限；     （２）当事人增加违约金后，因为违约金已经可以弥补当事人的损失，因此如果在增加违约金后，又提出赔偿损失的，人民法院不予支持。     （二）当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。     （三）当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为民法典第一百一十四条第二款规定的，过分高于造成的损失。     三、乙方合同违约要承担什么责任     违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《民法典》中，几乎所有的合同都可以约定违约金，但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。     （一）劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。从此规定看，假如没有培训费就不能约定违约金。     （二）用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者可以约定离职后竟业限制条款，为保证这些约定能够执行可以约定违约金。     除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。     《劳动合同法》的这些规定，有效地遏制了用人单位动辄在劳动合同中对劳动者约定高额违约金，阻碍劳动者自由择业、自由流动的权利，保障了劳动者的合法权利。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于违反约定的处罚吗的相关内容，所以协议毁约违约金，这个要根据实际情况而定。如果对合同有明确规定，则需要支付。如果不支付违约赔偿金，原单位可能不会向您发出解约函，将无法返回学校进行重新分配。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》
随便看	获取房产证的注意事项 多久未给工人工资算作拖欠 贷款诉讼时效期限是多长时间 侦查阶段持续多长时间 撤销离婚起诉后是否可以重新起诉 子女抚养权应如何处理离婚后问题 房屋拆迁协议签了多久打款 如何往房产证上添加名字需要付多少款 房屋征收的正确流程 婚后离婚后如何算房产增值分配 法定继承下遗产如何划分 二级轻伤案件中寻衅滋事罪犯通常需服刑多久 法律上夫妻分居的注意事项 合同纠纷案件的起诉流程与成本 交通事故理赔所需文件是什么 离婚起诉的法律流程 合法离婚再婚生育的要求是什么 法律规定房屋强拆的程序是什么 房产继承公证办理所需材料及流程 离婚案件起诉应备资料异地诉讼需知 解析离婚诉讼费用由谁负担的问题 离婚官司中律师费怎样收取 离婚官司一审裁决多长时间会出来 故意遮挡他人车牌会受到什么处罚 夫妻离婚单方面提出离婚需要什么程序 村规民约 杖 杖刑 杜勃罗留波夫 杜周 杜尔杰涅夫斯基 杜尔莱的赖特 杜波伊斯 杜皮伊 杜马 杜鲁门公告 条 条例 条例 条例 条例备考 条制 条约 条约主体 条约优位说 条约优越性 条约修改 条约公布 条约口岸 条约失效

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。