网站首页  词典首页

问题	没有签订合同无故辞员工有补偿吗
释义	一、没有签订合同无故辞员工有补偿吗     员工未签劳动合同，被无故辞退有赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算１１个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金１个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下：     （一）年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。     （二）不再限定补偿年限。     （三）工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。            二、公司可以随意裁减人员吗     我国法律对公司裁员的数量和程序作了严格限制，只有在以下情况中，才可以进行裁员：     （一）依照企业破产法规定进行重整的；     （二）生产经营发生严重困难的；     （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；     （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。     并且，公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应该提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，才可以裁减人员，否则其解除合同是无效的。     三、公司在裁减人员时，应当优先留用下列人员：     （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；     （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；     （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于没有签订合同无故辞员工有补偿吗的相关内容，综上所述小编提醒您，所以用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
随便看	轮船载货物保险合同纠纷案 海上保险代位求偿该找谁 海上保险合同解除的原因及其处理 海上保险合同效力及赔偿纠纷 海上货物运输保险合同赔偿 海上保险合同效力及赔偿 合同效力及赔偿纠纷案 海上保险合同 非机动车交通事故责任怎么划分标准 非机动车逆行事故责任认定 非机动车与非机动车交通事故主次责任比例 非道路交通事故责任认定如何处理 故意伤害二级重伤如何赔偿 过失致人重伤二级判几年 货物运输合同纠纷分为哪几类 公路货运限赔条款有效吗？ 运输途中发生交通意外是不是属于不可抗力？ 公路货物运输承运方的责任 南省公安厅交通警察总队高速公路管理支队长永大队迟延履行法定职责案 公路货物包装转运合同单 刘传芳、黄安培、杨中荣与金华成出租汽车运输合同纠纷案 货物运输合同纠纷如何去处理 货运合同纠纷如何解决 遇到物流运输合同纠纷怎么办？ 物流运输合同纠纷中的法律风险 法国宪法 法国宪法 法国少年儿童犯罪的刑事管辖 法国巡回法院 法国市镇政府 法国引渡外国人法 法国律师组织 法国总统 法国总统候选人 法国总统选举团 法国成人教育 法国成人职业培训协会 法国战争、动员、戒严或紧急时期的审判管辖 法国控告法庭 法国放弃在华治外法权及其有关特权的条约 法国政府 法国政府各部 法国政府总理 法国政府总理府 法国新刑事诉讼法典 法国既决刑事案件对于民事案件的权威性 法国旧刑事诉讼法典 法国普通法院 法国最高法院 法国最高法院

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。