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问题	工伤死亡怎么赔偿到账
释义	一、工伤死亡怎么赔偿到账     受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。          二、无固定期限合同解除赔偿金是多少?     无固定期限合同被公司辞退如果职员可以获得赔偿，获得的赔偿金是经济补偿金的二倍。     三、单位违反《劳动合同法》辞退职员需要支付赔偿金的情形有哪些？     如果单位辞退了以下法定不能被辞退的职员，则需要支付经济赔偿金：     《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：     (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;     (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;     (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;     (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;     (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;     (六) 法律、行政法规规定的其他情形。     以上便是法律网小编整理的关于“工伤死亡怎么赔偿到账”的相关内容，从上面内容我们可以知道在法律上，无固定期限合同被公司辞退如果职员可以获得赔偿，获得的赔偿金是经济补偿金的二倍。如果您对上述内容仍有疑问，可以在线咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
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