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问题	清包工是雇佣还是承揽
释义	一、清包工是雇佣还是承揽     （一）雇佣方式居多，因为这个方式是业主直接聘请工人作业的，也就是说工人并不需要提供材料，那就不属于包料行为。不过承揽的话，工人可以不提供材料或提供部分材料，那么这时就不属于包料行为。因此，这两者都有可能是包工不包料的行为。     （二）根据相关的法律规定可知，承揽具有平等性，这时材料由工人提供，施工时应按约定材料进行并接受检验。雇佣具有隶属性，这时材料由业主提供，施工时工人应按约定履行职务。           　　二、包工不包料的优缺点有哪些     （一）优点：这种行为可以有效避免不按照相关约定进行的行为，或掺假、消减用料的情况，也能防止定好的材料被“掉包”的情况，这样一来是保护了业主的权益。此外，工人的选择性会更多，可以优先选择专业的师傅，提高做工质量。     （二）缺点：对于业主来说，需要花费更多的时间甚至金钱去选购合适的材料，外加一些不良商家的哄骗，非常容易超出预算，甚至买到假货、次货，从这里也可以看出，选购材料难度较高。      　　三、劳务分包和清包工区别具体内容有哪些     （一）劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。     （二）清包，也叫包清工，是指业主自行购买所有材料，找具有一定资质的装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司来施工的一种工程承包方式。     以上内容就是法律网小编整理的关于纠清包工是雇佣还是承揽相关内容，雇佣方式居多，因为这个方式是业主直接聘请工人作业的，也就是说工人并不需要提供材料，那就不属于包料行为，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
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