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问题	农民工在工地上班没有劳务合同怎么办
释义	一、农民工在工地上班没有劳务合同怎么办     不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。          二、劳务合同工作时间规定     国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。     三、用人单位无故延长劳动者工作时间会面临哪些处罚?     《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。     《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。     以上便是法律网小编整理的关于“农民工在工地上班没有劳务合同怎么办”的相关内容，从上面内容我们可以知道在法律上，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果您对上述内容仍有疑问，可以在线咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第三十六条     [2]《劳动保障监察条例》第二十五条     [3]《中华人民共和国劳动法》第九十条
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