一、私人老板拖欠工资怎么写诉状
民事起诉状内容：（1）标题。单列一行在正中写“民事起诉状”或“民事诉状”；（2）诉讼参与人身份等基本情况；（3）诉讼请求：请求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿；（4）事实和理由；（5）诉状所递交的人民法院名称；（6）具状人签名或者盖章，并注明提交诉状的年月日；（7）附项。
二、老板拖欠工资怎么办
1、老板拖欠工资，直接向当地劳动监察大队投诉，不用到法院起诉的。
2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
第十四条，投诉文书应当载明下列事项：
（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
第十五条 有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：
（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；
（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；
（三）已经提起劳动争议诉讼的。
三、工资的追诉时效
根据我国法律规定，民事案件追诉时效一般三年。超过了三年的追诉时效的话则不能进行追诉。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
以上便是法律网小编为您带来的“私人老板拖欠工资怎么写诉状”的相关内容。写起诉状就需要有明确的被告身份信息，包括诉讼请求与理由，这样才可以去法院进行立案，如果您还有什么不懂或存在疑问的可以咨询法律网的律师。
引用法条：
[1]《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
[2]《劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定》
[3]《劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定》
[4]《劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定》
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