| 问题 | 劳动者知情权受侵犯要怎么办 |
| 释义 | 劳动者知情权受侵犯要怎么办 劳动者的知情权被侵犯公司应当承担赔偿责任。 一、根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 二、根据《就业服务与就业管理规定》： (一)第十一条第二款，招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，以及法律、法规规定的其他内容。 (二)第十二条，用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。 以上知识就是法律咨询网小编对“劳动者知情权受侵犯要怎么办”这个问题进行的解答，读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到法律咨询网进行法律咨询。 |
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