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问题	教师五险两金是哪两金
释义	一、教师五险两金是哪两金     “五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“二金”指的是住房公积金和企业年金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。          二、五险一金的具体内容     很多人都知道“五险一金”这个词，却不知道“五险一金”具体指什么。下面就来跟大家介绍一下什么是“五险一金”。     “五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险跟工伤保险，“一金”是指住房公积金。     养老保险是指参加工作的人员只要交满15年，到达法定退休年龄就可以每年领取一笔养老金，用于老年的基本生活所需，不让员工因退休而失去收入来源。     医疗保险是指我们在平时生活中，因为生病住院、门诊或到药店买药所产生的相关费用，只要在报销范围之内，都可以报销，以此减轻我们的看病费用负担。     生育保险是指女性员工在怀孕期间不得不中断工作，那么由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。     工伤保险是指员工在工作期间，因为工作原因受伤，或永久丧失劳动能力甚至是死亡时，我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。     失业保险是指在失去工作，没有收入来源的这段时间，我们可领取一笔可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务，以帮助我们就业。     住房公积金是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出，只有在特定是时候才能用，如购房，出国定居，离休、退休等。     “五险”是法定的，是企业一定要给员工交的，“一金”不是法定的，可交可不交。     三、五险一金交多少     一般来说，拿上一年的月平均工资，乘以国家规定的缴费比例，就是每个月要交的社保费。当然，缴费基数是有范围的。它的下限是当地上一年月平均工资的60%，上限是上一年月平均工资的3倍。     举个例子，比如深圳2017年的平均工资是6191元，那2018年当地社保缴费基数的下限就是6191的60%，也就是3714.6元，上限是6191的3倍，也就是18573元。如果我的工资在3714.6到18573这个范围里面，那就以实际工资为基数，乘以对应的缴费比例，就是每个月要交的社保费用。     以上就是法律网小编为大家整理的关于教师五险两金是哪两金的相关内容，相关的政策是有相关政策依据的，要按照相关政策依据来缴纳五险一金。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
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