网站首页  词典首页

问题	春节过年请假条怎么写
释义	对于春节过年请假条怎么写这个问题来说，春节过年的时候一般是属于我们的一个法定的节假日，所以说春节往往是不需要写请假条的，但是如果我们要请春节以外的假期的话，是需要写请假条的。接下来由法律网小编为大家带来春节过年请假条怎么写的详细知识，希望能够帮助到大家。     一、春节过年请假条怎么写     尊敬的企业领导：     你们好!新春佳节就要来到了，在这里我首先给所有的企业领导拜个早年，祝新年快乐，天天开心，身体健康!     过年请假时间：1月16日——2月7日，共23天。详细请假时间如下：     20xx年1月16日——1月21日：请假6天；20xx年1月22日——1月24日：放假5天；20xx年1月25日——1月28日：请假4天；20xx年1月29日——1月31日：休息3天；20xx年2月1日——2月2日：休息2天；20xx年2月3日——2月7日：请假5天。望企业领导批准为盼。     恭祝企业领导新春快乐!万事如意!     请假人：白居易     XXXX年X月X日          二、辞退的分类     （一）过失性辞退     是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：     （1）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；     （3） 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；     （4） 被依法追究刑事责任的。     （二）预告性辞退     是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：     1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作；     2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。     3、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。     以上就是法律网小编整理的关于春节过年请假条怎么写的相关内容，我们在写请假条的时候，要写清楚请假的日期以及请假的理由。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
随便看	被执行公司没有财产怎么执行 执行法官不作为怎么办 2002-2014年司法考试国际三法历年真题解析——不定项选择题 滥用职权罪—司考真题答案解析（2014-2-63） 死刑复核—司考真题答案解析（2014-2-39） 2012年司法考试社会主义法治理念真题解析――单项选择题 生效判决执行期限 垄断协议—司考真题答案解析（2015-1-67） 2014年司法考试民事诉讼与仲裁制度真题解析（多选题） 全国人大和地方各级人大—司考真题答案解析（2015-1-91） 治安案件审批后必须的立刻执行吗 申诉复查是否可以中止执行 证明—司考真题答案解析（2014-3-45） 庭内调解后的执行程序如何 法院执行没有财产会不会拘留 法庭宣判书不执行的后果 撤回执行后恢复执行时间规定 判决生效后两年未执行如何处理 法律文书指定交付的财物可以由执行员转交吗 公司不设执行董事有没有影响 执行董事可以聘任自己当经理吗 欠债还不起又无财产可执行怎么办 个人出资的企业股东可以任职执行董事吗 调解和好的离婚案有执行力吗 已签订买卖合同但未变更登记的房产法院可以执行吗 自然疆界 自然科学奖励条例 自然资源法 自然边界 自然道德法 自然道德法 自燃起火 自物权 自理诉 自由 自由 自由、平等、博爱 自由主义政治法律思想 自由主义法律思想 自由人民国家 自由使用民族语言文字权 自由兑换制度 自由党 自由党国际 自由判断 自由名单投票 自由土地保有权 自由宪章 自由心证 自由心证

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。