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问题	劳动关系转移怎么解决
释义	一、劳动关系转移怎么解决     劳动关系转移是一个涉及多个步骤的复杂过程，需要员工和单位密切合作，确保流程的顺利进行。     1.老单位需要解除劳动合同，并出具解除证明，这是调档的重要依据。     2.新单位需要出具调档函或接收函，明确表明员工已在此工作，并需要转移人事档案或户口。     3.如果新单位没有人事代理权，还需要前往依托的人事局盖章，并携带相关文件。     4.员工携带调档函和解除劳动合同证明前往老单位提档，然后完成存档手续。     这些步骤完成后，劳动关系转移的基本流程就完成了。     二、社会养老保险转接     社会养老保险转接是劳动关系转移中的重要环节。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定，基本养老保险关系转移接续手续需要按照以下流程进行：     1.参保人员在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后，向新参保地社保经办机构提出书面申请，转移接续基本养老保险关系。     2.新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移接续申请，符合条件的向原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函；不符合条件的向申请单位或参保人员作出书面说明。     3.原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。     4.新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并及时通知用人单位或参保人员。          三、医疗保险转移办理     医疗保险转移办理也是劳动关系转移中的重要环节。根据具体情况，医疗保险转移办理流程有所不同。     1.如果参保人员随新就业单位参加城镇职工基本医疗保险，需要携带相关资料到新就业地经办机构申请办理转入。     2.新就业地经办机构生成《基本医疗保险关系转移接续联系函》，并通过信函邮寄方式发送至原参保地经办机构。     3.原参保地经办机构核对信息后生成《参保凭证》，并填写《参保人员医疗保险类型变更信息表》，然后通过信函邮寄方式发送至新就业地经办机构。     4.如果参保人员跨统筹地区流动就业无接收单位，则需要携带相关材料到原参保地经办机构申请办理《参保凭证》，然后再携带《参保凭证》到新就业地经办机构申请办理参保手续。     5.新就业地经办机构受理申请后，向原参保地经办机构发出《基本医疗保险关系转移接续联系函》。     6.原参保地经办机构收到联系函后，填写《参保人员医疗保险类型变更信息表》，并将《参保凭证》第一联和《信息表》通过信函邮寄方式发送至新就业地参保机构。     7.新就业地经办机构收到相关材料后办理接续手续。     劳动关系转移后，如何确保个人权益不受影响？如果你还有疑问或需要更多指导，欢迎在法律网提问，我们会为你提供更全面的帮助。
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