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问题	产假期间有绩效工资吗
释义	一、产假期间有绩效工资吗     1.女职工在产假期间，虽然停发工资，但会改发生育津贴。     2.对于已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，这其中包括了绩效工资。     3.如果未参加生育保险，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，产假前工资应包括正常出勤的工资，即加班费之外的全部工资，其中也包括绩效工资。     二、产假期间工资构成     1.根据国家统计局的相关规定，工资总额包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。     (1)项包括支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，如生产奖等。     (2)生产奖的范围又包括超产奖、质量奖、年终奖（劳动分红）等。     2.绩效工资是奖金的一种，属于工资的一部分，也是劳动报酬的范围，计算生育津贴或产假前工资时，绩效工资应被纳入考虑范围。          三、产假期间福利待遇     1.根据各地《人口与计划生育条例》的规定，女职工晚育的，产假期间视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇。     2.在产假期间，女职工仍然享有与在职期间相同的福利待遇，包括全勤奖、奖金等，这也有助于保障女职工在产假期间的权益和福利待遇不受影响。     以上内容仅供参考，如果您还有其他法律问题，建议咨询专业的法律人士以获取准确的法律建议。     产假期间的权益你了解了吗？如有疑问，欢迎留言提问。法律网始终关注女性权益，让我们共同守护女职工的合法权益。
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