| 释义 |
大家好，我是法律网的特邀嘉宾律师:黄佳园。
根据劳动争议调解仲裁法第27条的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
申请劳动仲裁时要准备以下材料：
第一、劳动仲裁申请书。
第二、身份证明文件。
第三、劳动关系，工资核算相关证明，这里包括劳动合同，解除或者终止劳动合同的相关证明，工资条，以及社会保险缴费证明和工作证等。
以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助到大家，谢谢。
|