网站首页  词典首页

问题	外包人员与派遣人员的待遇区别
释义	一、外包人员与派遣人员的待遇区别     外包人员与派遣人员的待遇区别：劳务外包工作人员工资待遇由外包服务机构支付，劳务派遣工作人员工资待遇由用工单位支付，用人单位转交；劳务外包工作人员待遇标准由外包服务机构与劳动者约定，被派遣劳动者待遇标准与用工单位的劳动者同工同酬；其他。     二、外包人员有五险一金吗     法律网提醒您，劳务外包的劳动者如果与用人单位建立了劳动关系的，会有五险一金。自用工之日起的三十日内，用人单位应当依法为劳动者申报社保登记，并每月足额为劳动者缴纳各项社保费用和公积金。     《中华人民共和国社会保险法》第二条     国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。          三、外包人员有年假吗     劳务外包员工可以享受年休假。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。     《职工带薪年休假条例》第二条      机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。     引用法条：     [1]《职工带薪年休假条例》第二条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第二条
随便看	侵害肖像权的行为具体包括哪些 别拿艺术当街头拍裸照的“遮羞布”,行为艺术违法吗 前夫没有支付孩子的抚养费怎么办？ 夫妻共同财产分割法律依据 侵权法的特征和功能是怎样的 处理新型夫妻共同财产分割面临疑难问题 如果再婚还支付抚养费吗？ 虚假陈述e代驾会怎么被罚款 侵害肖像权包括哪些行为？ 夫妻离婚时，夫妻共同财产如何分割 离婚后孩子归男方女方抚养费怎么办 2020北京拥堵收费方案最新规定 湖南计划生育抚养费征收标准2020年是多少? 通用召回缺陷汽车,对于汽车召回有哪些规定 什么是物损鉴定,财产损害鉴定标准是怎样的 离婚案件中夫妻共同财产分割问题探析 多长时间不付抚养费可以起诉？ 沈阳打击非法捕捉买卖,非法捕捉鸟类怎么处罚 没有抚养权带跑孩子怎么办 男子黑竹沟失踪现身拉萨,搜救费用到底谁来承担 共同侵权致损怎么起诉,赔偿责任是怎样的 离婚纠纷案件夫妻共同财产分割的证据取得 没断奶的孩子一定会判给女方吗 完善夫妻共同财产分割原则 网上租友受法律保护吗,有什么风险 日本工会法 日本工资 日本工资体系 日本工资制度 日本工资支付的保障 日本年度有资休假 日本惩罚 日本房屋税仲裁案 日本投降书 日本护宪运动 日本政令201号 日本政治资金调整法 日本整顿解雇 日本暂时归休制 日本最低工资审议会 日本最低工资法 日本最高法院规则 日本最高裁大法庭 日本未成年工的保护 日本未组织劳动者 日本检察厅 日本检察厅法 日本检察审查会法 日本残疾者雇用促进法 日本民事法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。