网站首页  词典首页

问题	达到退休年龄后是否还能享受工伤待遇
释义	一、达到退休年龄后是否还能享受工伤待遇     达到退休年龄后一般不能享受工伤待遇。累计缴纳养老保险费满十五年的，按月领取基本养老金，缴纳医疗保险费达到当地规定年限的，享受终身医疗保险待遇。一至四级工伤职工基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。     参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。     二、退休返聘人员受伤怎么办     退休返聘人员发生工伤应该按人身损害处理。退休人员不具有法定的劳动者资格，退休后返聘一般以雇佣关系处理，不可以申请认定工伤，但可以按人身损害依法申请赔偿。     《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。          三、退休返聘人员会不会可以随时辞退     退休返聘人员一般不可以随时辞退。如果签订了聘用合同，应该按照合同规定予以辞退。     对于是否赔偿，如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。     《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）被依法追究刑事责任的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第一十六条     [2]《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
随便看	个人独资企业个人经营所得税怎么算 商业车险包括哪些东西 “烂尾工程”的法律预防 职业责任保险是怎样 法律界定的合同解除条件有哪些 毒品犯罪特征 基本险是什么意思 生育保险报销的条件 修路拆迁补偿不同地区一样吗 征地补偿款要交给村集体吗 渤海保险车险第三者100万多少钱 征地补偿一般多久发放 机场征地补偿标准 老年人重大疾病保险该如何买呢 重疾险保多少才合适 大病保险范围包括哪些 机动车损失保险什么意思 保险一年大概多少钱 新生儿买保险需要什么证件 返还重疾险钱拿走了合同还生效么 保险索赔时效是多长时间呢 申请低保需要符合什么条件呢 车险车船税是什么 农村拆迁补偿款如何分配 拆迁房屋赔偿款要不要交税 十指纹捺印法 十月法令 十款天条 十款天条 十海里规则 十该打 千人死亡率 千人重伤率 千贺鹤太郎 升任命 升半级 升级制度 升级考核制度 升级面 半主权国 半主权国 半代表制 半国家 半国家 半圆标准 半就业 半工半休职工工资 半总统制 半无产阶级 半殖民地

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。