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问题	朔州四级工伤赔偿金如何计算
释义	一、朔州四级工伤赔偿金如何计算     1.医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用。     2.伙食补助费赔偿金额=本单位因公出差伙食补助标准（元/天）×人数×逗留天数。     3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。     4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。     二、四级工伤赔偿协议怎么写     工伤赔偿协议书应该写明下列内容：各当事人的姓名或者名称、住所、联系方式；职工遭遇工伤事故的原因、事故的发生经过；当事人协议的赔偿项目、标准、数额；以及各当事人的签名、盖章等。     法律网提醒您，《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：     （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。     （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。     （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。          三、工伤赔偿金和经济补偿金能否兼得     工伤赔偿金和经济补偿金可以兼得。工伤赔偿是对工伤事故造成损害的赔偿，经济补偿是解除劳动合同时，用人单位有过错行为的补偿，两者属于不同事项劳动者应得的金额。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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