| 问题 | “双证”制度 |
| 释义 | 国家逐步实行由学校或中心发给《毕业（结业）证书》和对在职工人经考核发给《技术等级（岗位合格）证书的一种工人考核制度的简称。根据国务院1990年7月12日发布实施的《工人考核条例》第六条规定，国家对各类技工学校、职业高中、职业学校以及就业训练中心（班）的毕业、结业生，逐步实行《毕业（结业）证书》、《技术等级（岗位合格）证书》的“双证”制度。按照学制规定的教学（培训）大纲、计划、教材要求、学习期满，经考核合格者，由上述学校或中心（班）发给《毕业证书》或《结业证书》。根据工人技术等级标准或岗位规范的要求，经相应的工人考核组织考核合格者，按本地区、本部门的规定分别发给《技术等级证书》或《岗位合格证书》。这是我国要逐步实行的一种保证工人队伍整体素质的新制度，是作为平等竞争、择优分配、录用新工人和确定不同起点工资的重要依据，是逐步建立健全培训、考核与使用、待遇相结合的制度。为此，要求在职就业训练要提高培训质量，严格考试考核制度。要采用统一的、客观的工人技术等级标准或岗位规范来检验培训效果。通过科学、公平、公开的技术等级考核，做到专业对口，择优录用和上岗。国家计划在1985年技术工种普遍实行“双证”制度。这一制度的实行不仅对调动工人生产工作和学习政治、技术业务的积极性，保证企业工人队伍的素质，还能给有真才实学的人用武之地，逐步做到“人尽其才，物尽其用”，鼓励工人立足本职工作。 |
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