网站首页  词典首页

问题	解除劳动关系证明丢了怎么办
释义	一、解除劳动关系证明丢了怎么办     解除劳动关系证明丢失失劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动关系通知书，或者把公司原来的解除劳动关系证明通知书复印一份。           　　二、劳动合同解除的条件     用人单位解除合同的条件     (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：     ①试用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;     ②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;     ③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的;     ④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。     (2)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：     ①劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的;     ②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的;     ③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。     (3)用人单位还可以通过裁员的形式解除企业劳动合同，但必须符合这样的条件：     ①企业濒临破产进行法定整顿期间，确需裁员;     ②企业生产经营状况发生严重困难，确需裁员。     但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。      　　法律依据：     《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     解除劳动关系证明丢了可以到原用人单位申请要求重新开具解除劳动关系证明，上文便是法律网小编为大家总结的有关于解除劳动关系证明丢了怎么办的相关知识。如果大家还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网的律师！
随便看	产品生产者销售者责任纠纷如何处理 一起产品销售者责任纠纷案件 国家界定假酒的标准 企业兼并的涵义 企业兼并的原则内容是如何的 知识产权权利冲突概念探析 知识产权权利人如何维护自身权益 权利人享有哪些知识产权 行政规章在行政诉讼中的地位和作用 接政府工程后转包是不是合法 征收农村宅基地赔偿归谁所有 行政许可决定期限扣除告知书 作出行政许可决定的期限有哪些规定？ 医疗诉讼举证责任是什么 公益诉讼举证责任由谁承担 医疗事故诉讼的举证责任由谁承担 我国举证责任倒置立法的现状及存在的问题 我国举证责任倒置立法应遵循的主要原则 饲养动物致人损害的侵权诉讼的举证指引 饲养动物责任侵权赔偿标准 民法典如何界定饲养动物侵权责任 如何认定比较广告侵权中受害的请求权的范围 工伤鉴定中老板找关系该如何应对 民法典如何规定饲养动物侵权责任 无产权车位转让协议书是否具有法律效力 合并法 合并管辖 合意管辖 合格品率 合法性和合理性 合法战争 合法收入 合法行为 合法行为的分类 合法行为的构成 合法证据 合法证据 合理化建议和技术改进奖励条例 合理怀疑 合理性原则 合理性的法律制度 合议制 合议庭 合议庭成员 合议程序 吉亚玛努 吉尔伯特·杰弗里 吉尔吉斯苏维埃社会主义共和国的行政区划 吉布提1977年宪法 吉布提共和国国徽

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。