| 问题 | 职务发明的认定和权利归属是怎么规定的 |
| 释义 | 一、职务发明的认定和权利归属是怎么规定的? 1、职务发明的认定标准 (1)发明人在本职工作中完成的发明创造; (2)履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造; (3) 退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造; 2、职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。 二、专利权的保护期限是多久? 《中华人民共和国专利法》 第四十二条 发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。 第四十三条 专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费。 第四十四条 有下列情形之一的，专利权在期限届满前终止： (一)没有按照规定缴纳年费的; (二)专利权人以书面声明放弃其专利权的。 专利权在期限届满前终止的，由国务院专利行政部门登记和公告。 三、侵犯专利权怎么处罚? (一)假冒他人专利的。 1、承担民事责任(赔偿专利权人的损失); 2、由管理专利工作的部门给予下列处分; 1)责令改正并予以公告; 2)没有违法所得; 3)并处违法所得三倍以下罚款，没有违法所得的，处以五万元以下罚款; 4)构成犯罪的，依法追究刑事责任。 (二)以非专利产品冒充专利产品、以非专利方法冒充专利方法： 1、由管理专利工作的部门责令改正并予以公告; 2、并处五万元以下罚款。 由此可见，所谓职务发明的话，就是这项发明物的创造跟用人单位是有关系的，用人单位在发明创造的过程中提供了场地、经济及其他各方面的支持，换句话说，用人单位是利用职工的智慧给本单位创造利润的。 |
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