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问题	交通事故认定工伤条件
释义	一、交通事故认定工伤条件     《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     (四)患职业病的；     (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；     (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：     (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；     (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；     (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。     职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。          二、交通事故中的赔偿和工伤认定     《道路交通事故处理办法》中交通事故赔偿是指公安机关在查明交通事故原因后，应当根据当事人的违章行为和交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交易事故中的作用，认定当事人的交通事故责任。当事人有违章行为，其违法行为与交通事故有因果关系，应当负交通事故责任。当事人没有违章行为或者虽有违章行为，但违章行为与交通事故无因果关系的，不负交通事故责任     交通事故责任者承担相应的赔偿责任，包括生活费、家属处理善后的住宿费和伙食补助费，丧葬费，劳动力纯收入、居民生活困难补助，国内同行业平均收入     一、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。     二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件;     三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料；     四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;     个人申请应提供用人单位情况：(1)用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式;(2)工商注册机关名称;(3)法人代表姓名，联系方式;     五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;     六、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明;     七、全部报送认定材料须为A4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;     八、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。     九、其它需要提供的材料：(1)交通事故须出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。(2)企业内发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。(3)在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门或法院的判决书。     以上就是法律网小编为您找到的关于交通事故认定工伤条件的详细介绍，包括在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的都算是工伤认定条件之一。如果您还有其他的法律问题或者想要深入了解，欢迎咨询法律网的律师。
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