| 问题 | 劳动法中未签订合同的赔偿标准 |
| 释义 |
根据中国劳动合同法的规定，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，第八十二条用人单位自劳动合同签订之日起一个月以上不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的工资用人单位违反本法规定，未与劳动者签订无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的月薪，自签订无固定期限劳动合同之日起，向劳动者支付双倍的月薪。 上述知识就是对“劳动法中未签订合同的补偿标准是什么”问题的回答。根据中国劳动合同法的规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的工资。如果您需要法律帮助，欢迎您参加有关luba的法律咨询。com |
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