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合同即将到期。公司的口头转岗请求合法吗？
当雇主和雇员签订劳动合同时，雇员的职位是协商一致的。如果职位需要调整，劳动合同需要变更。对于劳动合同的变更，《劳动法》明确规定，双方应通过平等协商达成协议。劳动合同一方不得单方面擅自变更劳动合同，用人单位不得单方面变更劳动合同与其内部制度的约定。如果确实需要根据生产经营的需要调整工人的岗位，可以与工人协商调整
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