| 问题 | 如果公司破产，员工不承认赔偿金额怎么办 |
| 释义 |
1、 如果公司的员工未能确认赔偿金额，该怎么办？如果企业破产，双方根据《劳动法》的要求进行协商和处理，职工的遣散费按照《劳动合同法》的有关规定计算支付。即：劳动合同法第四十七条职工的经济补偿，按照在本单位工作年限和每满一年支付一个月工资的标准支付。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作六个月以下的，按一年计算d半个月工资的经济补偿。 如果该地区上一年度公布的员工平均月工资是其所在地的三倍，则员工的月工资高于其所在地的直辖市或设区的市人民政府的月工资，经济补偿金的支付标准为职工月平均工资的三倍，经济补偿金的最高支付年限不得超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。“ 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》：《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿月薪，按照应支付给劳动者的工资计算，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴、转包工资等sidy和其他货币收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。如果工人工作少于12个月，则平均工资应根据实际工作月数计算。企业破产时，职工有权根据法律规定领取工资。在破产清算过程中,，企业应当首先按照《中华人民共和国企业破产法》规定的清算程序支付职工工资 破产企业职工安置费由企业按照职工平均工资收入的三倍计算根据1997年国务院发布的《国务院关于在多个城市试行国有企业合并破产和职工再就业的补充通知》和《关于企业职工安置的批复》，企业所在城市的职工劳动部办公厅颁发的破产企业，对暂时未就业的职工，由再就业服务中心发放基本生活费，再就业后停止拨付。自谋职业的，可以一次性缴纳安置费，安置费不得高于上一年度所在城市企业职工平均工资的三倍。各地可根据安置对象的不同情况确定不同的安置费标准，对不同工龄的破产企业职工实行差别待遇。破产企业职工领取一次性安置费后自行就业的，进入本行业，不再享受失业救济金 破产企业职工安置费用从企业取得的土地使用权转让收入中拨付依法破产的企业。破产企业以土地使用权作为抵押的，其转让收入也应当先用于安置职工。不足支付的，从处置无担保财产和抵押财产的收入中依次支付不足部分。拍卖破产企业财产所得的收入仍不足以安置职工的，由同级人民政府按照企业的隶属关系承担 如果职工在公司破产时不确认赔偿金额怎么办？如果公司未能按照《劳动法》的相关规定对员工进行补偿，员工可以通过法律渠道保护自己的权利。当公司破产时，员工不承认赔偿金额，员工也不知道如何处理这种情况。在这个时候，他们可以来到法律咨询网。com找律师寻求帮助 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。