| 问题 | 养老保险 |
| 释义 | 工人职员在年老退出工作岗位后，定期从社会保险机构领取一定数额的生活费用的制度，是社会保险的重要组成部分。长期以来，我国实行退休制度，职工退休后，按月领取退休费，劳动保险金由国家和所在单位负担，职工个人不缴纳保险费。1991年6月26日国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，规定企业建立基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的养老保险制度。改变养老保险完全由国家、企业包下来的办法，实行国家、企业、个人三方共同负担。基本养老保险基金由政府根据支付费用的实际需要和企业、职工的承受能力，按照以支定收、略有结余、留有部分积累的原则统一筹集。企业缴纳的基本养老保险费，按本企业职工工资总额和当地政府规定的比例在税前提取；职工个人缴纳的基本养老保险金，在调整工资的基础上逐步实行，缴费标准开始时可不超过本人标准工资的3%，以后随着经济的发展和职工工资的调整再逐步提高。企业和职工个人缴纳的基本养老保险费转入社会保险管理机构在银行开设的“养老保险基金专户”，实行专项储存，专款专用。企业补充养老保险由企业根据自身经济能力，为本企业职工建立，所需费用从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取。个人储蓄性养老保险由职工根据个人收入情况自愿参加。劳动部门所属的社会保险管理机构，经办基本养老保险和企业补充养老保险的具体业务，并受养老保险基金委员会委托，管理养老保险基金。 |
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