| 问题 | 如果劳动合同丢失了怎么办 |
| 释义 |
如果劳动合同丢失了怎么办？它可以再次签名 1。《通用劳动合同法》由您和用人单位共同制定，一式三份？和劳工部。如果您的一份复印件丢失，您可以去找雇主复印一份，然后加盖印章并标记复印来源。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商，并在劳动合同文本上由用人单位与劳动者签字或盖章后生效。用人单位与劳动者各执一份劳动合同。 劳动合同法规定 第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效员工每人应持有一份劳动合同副本，并提供证据证明劳动者与雇主之间存在劳动合同关系。通常需要的证据材料包括以下内容： 1、劳动者工作内容的证据，如电子文本、数据和其他与公司有关的数据 2。工人工作的相关标识，如工作证明、员工卡、员工服装和与公司相关的任何证书 3。公司提供给员工的制度依据应加盖或打印一套完整的材料，如员工手册、财务制度、员工名册等，公司正式员工或领导与员工之间交换的信息，如工作安排、书面通知、电子邮件通知、，etc 5，工人可以尝试与公司主管领导进行对话，然后记录对话，并在记录材料中反映领导的姓名。否则，劳动争议仲裁委员会难以确认记录材料的真实性 6，工人可以通过证人证和其他离开公司的员工的证词证明工人在公司工作 7，其他与公司相关的材料（工作人员签署的文件）可以作为证据 如果劳动合同丢失，建议先协商。协商不成的，可以收集证据，向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议的仲裁和裁决。欲了解更多法律知识，请访问卢巴。com进行专业咨询 |
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