| 问题 | 一般来说，感应材料需要准备哪些材料 |
| 释义 |
新员工入职流程所需的材料如下： 1。员工填写申请登记表并提交各种证书供检查： 2。三张一英寸免冠照片。身份证原件或户籍复印件 4。学历和学位证书原件（学生需提供学生证原件） 5。原始资格或资格证书 6。与原单位解除或终止劳动合同的证明 7。体检合格证。第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护与社会主义市场经济相适应的劳动制度，根据宪法，制定本法，第二条本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与其建立劳动关系的劳动者，与之建立劳动合同关系的社会团体和劳动者，依照本法实施。 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休息和休假的权利，劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利权、提请劳动争议解决权以及法律规定的其他劳动权利 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生条例，遵守劳动纪律和职业道德第四条用人单位应当依法建立健全规章制度，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务第五条国家采取各种措施，促进就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者生活水平 第六条国家鼓励劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛，提出合理化建议，鼓励和保护劳动者进行科学研究,技术创新和发明创造,，表彰和奖励劳动模范和先进工作者 工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立开展活动 第八条劳动者应当：，通过职工代表大会，依法参与民主管理或者与用人单位平等协商，保护劳动者的合法权益，第九条国务院劳动行政部门主管全国的劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作各行政区域 关于“在正常情况下需要准备哪些材料作为入门材料”的问题，请参见luba的小编辑。com已经整理好了。员工填写申请登记表并提交各种证件、三张一寸免冠照片、身份证原件或户籍复印件、学历、学位证原件（学生提供学生身份证原件）、资格或资格证书原件等，如果您有任何问题，欢迎咨询法律咨询网的律师。com |
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