| 问题 | 如果单位未与员工签订劳动合同，双方是否存在事实劳动关系？劳动法是否适用于事实劳动关系？ |
| 释义 |
（3） 工人提供的劳动力是雇主业务不可分割的一部分。只要符合上述规定，员工与单位之间就存在事实劳动关系。建议员工注意保存考勤记录、工作证、服务证、工资单、招聘登记表、登记表等资料，作为确认劳动关系的凭证，并及时要求单位签订劳动合同。如果单位拒绝签字，可向劳动部投诉。根据法律法规的规定，《劳动法》也适用于事实劳动关系
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