| 问题 | <；劳动权利保护>；国有企业劳动合同期满终止，企业是否应当支付经济补偿金 |
| 释义 |
《国有企业实施劳动合同制度暂行规定》（国发[1986]77号）废止后（以下简称本规定），国有企业职工劳动合同期满、企业间劳动关系终止后的生活补助金支付，地方有规定的，可以按照地方规定执行。如果没有当地法规，则应以法规废除时间为准。本条例废止前企业聘用的员工，劳动合同期满后与企业解除劳动关系的，计算并支付员工生活津贴，直至本条例废止前的工作年限，最多不超过12个月；本规定废止后企业聘用的员工，在劳动合同期满、劳动关系终止时，可不发放生活津贴 |
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