| 问题 | 新西兰调解及仲裁法 |
| 释义 | 对劳动争议的处理，由政府机关实行强制仲裁的法律规范。强制仲裁与自动仲裁的区别在于：(1)在自愿仲裁制下，劳动者是否将其争议交付仲裁，由双方当事人自己决定，如有一方不同意，可以不交付仲裁。而在强制仲裁制下，则一定要将争议交付仲裁。(2)在自愿仲裁制下，接受争议的机关，除了政府设立的机关外，还可以是工人自动组织的团体、仲裁人、由政府任命或由双方推举，一般由双方当事人自动选择。而在强制仲裁制下，则由政府设立的机关，由政府任命的人员负责处理。(3)在自动仲裁制下，仲裁员作出的裁决书，无法律效力。而在强制仲裁制下，则有强制执行的效力，对双方都有拘束力。1894年，新西兰最早颁布强制仲裁法，至1908年又颁布新的《调解及仲裁法》。其后又陆续修正，1932年曾取消强制仲裁制度，1936年6月8日又恢复并扩大其职权。该法第13—16条规定：凡一切工业争议经调解无效者，一律由仲裁裁判所处理。工业争议包括所有与工会及工会职员的特权、权利及责任有关的争议。裁判所有权补充裁决书的决定，将裁决书扩大适用于同一产业的工会、产业团体及雇主。裁判所的裁决书具有强制执行效力。 |
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