| 问题 | 签订合同和离开的后果 |
| 释义 |
签订合同后自行离职的后果 签订劳动合同后自行离职。如果劳动者没有理由非法终止劳动合同（不辞而别），用人单位不仅不给予经济补偿，但也应根据《劳动合同法》第90条承担赔偿责任。如果员工离职给雇主造成一定损失，雇主可以从员工工资中扣除部分工资作为一定的赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第90条规定，劳动者违反本法规定终止劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，他应负责赔偿 以上是相关答案。自动离开是不合理的。如果你说你工作了很长时间，然后自动离开，你会发现自己有很多麻烦。有些公司可能会找借口扣钱。如果您有其他法律问题，可以在法律咨询网.com上咨询相关律师 |
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