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劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（一）劳动者与用人单位协商一致；（二）劳动者提前三十日书面通知用人单位劳动者在试用期内提前3天通知用人单位（4）用人单位未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件（5）用人单位未按时足额支付劳动报酬（6）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（7）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（8）用人单位以欺诈、胁迫或者乘人之危，使劳动者违背真实意思订立或者变更劳动合同的
（9）用人单位免除其法律责任，排除劳动者在劳动合同中的权利
（10）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
（11）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
（12）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
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