| 问题 | 如何制定个人劳动合同 |
| 释义 |
律师答复： 个人劳动合同： 甲方： 乙方： 用人单位（以下简称甲方）和员工（以下简称乙方） 根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业职工劳动管理暂行办法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签署本合同并共同遵守本合同所列条款第1条本合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期为天 第二条乙方同意在甲方工作 第三条甲方对乙方劳动质量和数量的要求为 第四条甲方每月每天以货币形式支付乙方工资，不低于元，第五条甲方应安排乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方应保证乙方至少休息一天。如果因工作需要延长工作时间，经乙方同意，延长的工作时间不得超过每天3小时，每月36小时 第六条甲方安排乙方加班的，甲方应依法支付额外工资，并按照以下标准支付工资 1。如果工作时间超过每日法定标准工作时间，则应支付乙方小时工资标准的150% 2。休息日工作时，乙方应支付乙方每日或小时工资标准的200% 3。如果乙方在法定节假日工作，第七条甲方和乙方应按照国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方应执行国家有关劳动保护的法律法规，为乙方提供劳动保护劳动安全卫生设施。根据工种的需要,，第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元 第十条甲方因病或非因工负伤，给予乙方月的医疗待遇，如果本合同所依据的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行，则甲方应承担乙方在医疗期间发生的医疗费用的%，经双方协商同意，本合同相关内容可以变更。 第十三条甲方有下列情形之一的，可以解除本合同： 1。乙方在试用期内被证明不符合录用条件 2。严重违反劳动纪律或甲方规章制度 3。严重失职或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 4。依法追究刑事责任第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当提前30日以情况通知乙方： 1。乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的 3。甲乙双方不能按照本合同第12条的规定就变更合同达成协议 第15条乙方终止本合同的，双方可以协商解除劳动合同 第16条，第十七条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同： 1。在试用期内 2。甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动 3。甲方未按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的，有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1。乙方在医疗期间患病或受伤 2。怀孕、分娩和哺乳期的女工 3。患职业病或者因工负伤，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的 第十九条劳动合同期满或者甲方破产时，第二十条甲方按照本合同第十四条、第十五条的规定解除乙方劳动合同，或者甲方无故扣留、拖延乙方工资，拒绝支付乙方加班工资的，劳动合同终止，甲方应按照《违反和终止劳动合同经济补偿办法》向乙方支付经济补偿金，第二十一条甲方违反本合同约定的条件终止劳动合同或者因甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，甲方应按照《违反劳动合同有关规定的赔偿办法》（劳动法）赔偿乙方损失劳动部发布的 第二十二条乙方违反本合同约定的条件终止劳动合同或者违反本合同约定的商业秘密保密，给甲方造成损失的，乙方应按照《违反劳动合同有关规定赔偿办法》（劳动法）赔偿甲方损失劳动部发布的 第二十三条当事人约定的其他内容 第二十四条当事人因履行本合同发生劳动争议请求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁定不服的，可以向人民法院提起诉讼第二十五条本合同未尽事宜或者以后违反国家和北京市有关规定的，以有关规定为准第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份 甲方签字（盖章） 乙方签字盖章 签字日期：年月日 鉴证机构（盖章） 鉴定人（签字盖章） 个人劳动合同相关知识： 2008年实施的《劳动合同法》的适用范围包括个体工商户 第二条本法适用于企业、个体经济组织、，中华人民共和国境内的民办非企业单位和其他组织（以下简称用人单位），与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更劳动合同，终止或终止劳动合同 这里的个体经济组织是指有职工的个体工商户 |
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